© Foto: La Voz de Rusia
Los empleados públicos rusos,
personas que trabajan en agencias de venta de autos y gerentes de alto
nivel de la mayoría de las empresas consideran el invierno temporada
ideal para trabajar. Lo que no hace menos provechosas las largas
vacaciones de invierno, según está convencida la mayoría de los rusos.
La empresa de empleo HeadHunter realizó a
finales de noviembre, principios de diciembre, la investigación: cómo
afecta el invierno el carácter del proceso laboral en Rusia. Los
seleccionados fueron más de dos mil empleados de empresas,
organizaciones y fábricas que trabajan en todo el país, en los
principales sectores económicos y empresariales. Durante el sondeo se
evidenció que no fue una fantasía inútil, resulta que el invierno afecta
positivamente la actividad laboral de uno de cada tres encuestados.
Sobre
los motivos que impulsó a los expertos de HeadHunter estudiar el
delicado tema de las variaciones estacionales de nuestra actividad
creadora, comentó a La Voz de Rusia Gleb Lébedev, director de investigación de la empresa:
–Se
considera tradicionalmente que el buen clima y la posibilidad de irse
antes del trabajo, para pasar tiempo en la naturaleza, afecta
negativamente la disposición de trabajar. Por eso fue que decidimos
averiguar si era cierto y qué pensaban los mismos trabajadores.
Efectivamente, resultó que en la época de frío, en opinión de los
empleados, hay mucho menos tentaciones, por eso en principio le dedican
más tiempo al trabajo. Fueron casi la mitad. Y el 37 % de los
encuestados dicen que los días de frío les alientan, haciéndoles mucho
más activos en la solución de problemas de trabajo.
Al
mismo tiempo, entre los rusos incluidos en el sondeo hay una gran
cantidad de personas, para los que el proceso laboral en invierno se
vuelve lento. Ellos son, según los resultados de la encuesta, el 24 %,
se quejan de que constantemente se sienten soñolientos, lánguidos,
maldicen el tráfico, que les dificulta tanto llegar a tiempo al trabajo,
como regresar a casa para la cena. Es curioso que la mitad de los
consultados, el 46 %, no vieron relación alguna entre la estación del
año y su capacidad de trabajo.
Al mismo tiempo, el
estudio reveló cierta falta de lógica en el comportamiento de aquellos
quienes se meten hasta el tope en el trabajo, y los que logran con
esfuerzo heroico cada visita a su oficina o fábrica en invierno. Porque
resulta que ambas categorías invierten todas sus fuerzas en el trabajo,
pero sólo el 4 % de los encuestados toma sus vacaciones en la época de
invierno, señala Lébedev:
–Además
de todo, no podemos dejar de considerar el hecho de que las fiestas de
fin de año es un periodo bastante largo y existe la posibilidad de
juntar las vacaciones con ese lapso, obteniendo en suma vacaciones muy
largas. Así, si uno toma sus habituales dos semanas de vacación, al
final obtiene casi tres semanas y media de descanso.
Al
mismo tiempo, según afirma el experto, la mayor parte de los
encuestados de todas las categorías, el 57 %, está convencida de que las
largas vacaciones de fin de año benefician el proceso laboral. Con
mucho gusto nos unimos a esa mayoría, que se prepara activamente para
nuestro festejo favorito, el 31 de diciembre, que marca el inicio de las
vacaciones en toda Rusia, ¡Feliz Año Nuevo!
vg/kg/er
Nota: Las opiniones expresadas por el autor no necesariamente coinciden con los puntos de vista de la redacción de La Voz de Rusia.
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