El Grupo
Parlamentario de Mujeres del Frente Farabundo martí para la Liberación
Nacional, FMLN, denunció este jueves el despido arbitrario de 36 mujeres
empleadas de la Alcaldía de Soyapango, actualmente gobernada por el partido de
derecha, ARENA. El alcalde Hugo Lindo ha violentado los derechos de estas personas,
así como leyes laborales que las protegen.
En
conferencia de prensa las diputadas expresaron su
preocupación ante estos despidos cometidos por el alcalde Lindo. “Lamentamos
que el alcalde de ARENA de Soyapango, haya tomado esta decisión arbitraria sin
cumplir el debido proceso que establece la Ley de la Carrera
Administrativa. Por ello como mujeres parlamentarias del FMLN
comprometidas con los derechos de las mujeres hoy nos estamos
pronunciando”, indicó la diputada Nery Díaz.
Agregó que de
los más 56 despedidos en esta alcaldía, en esta misma semana, la mayoría
son mujeres y dentro de ellas esta una persona con una enfermedad
terminal, situación que preocupa y que evidencia la falta de sensibilidad
de las autoridades areneras.
De acuerdo a la
nómina de los empleados la mayoría de puestos cesados están
en los rangos administrativos y técnicos, y no en puestos de confianza como han
argumentado las autoridades municipales. Estos despidos se suman a los más de
40 que se realizaron en mayo pasado, cuando el partido ARENA ganó las
elecciones en el municipio de Soyapango.
Además
en un comunicado manifiestan su preocupación por el incremento de los
hechos de violencia contra las mujeres y la niñez salvadoreña, como los
recientes casos de asesinatos de niños y niñas por parte de su padrastros y
padre de familia.
Según
registros policiales las denuncias por violencia intrafamiliar o de pareja han
aumentado desde el mes de febrero cuando se contabilizaron 130 casos a 204 en
el mes de junio.
Finalmente
las parlamentarias hicieron un llamado a las instituciones del Estado, a
la Procuraduría General de la República, Procuraduría de Derechos Humanos
para que actúen ante este caso de violación de los derechos laborales y
para que apliquen de forma integral la legislación vigente en función de
proteger los derechos de las mujeres y la niñez salvadoreña.
El ahorro ha
permitido mayores beneficios al magisterio salvadoreño
En la actual administración del
Instituto Salvadoreño de Bienestar Magisterial, ISBM, la política de ahorro ha
permitido más y mejores beneficios para los maestros y maestras. Rafael Coto,
Director Presidente de la institución, destacó los avances alcanzados con los
programas impulsados por el Gobierno del Cambio en favor de los docentes y sus
familias. Las declaraciones fueron brindadas este jueves durante la entrevista
matutina “DE FRENTE A LAS 7:30”, de Radio Maya Visión.
Entre los logros alcanzados durante
su gestión destaca la instalación de 22 policlínicos a escala nacional, que
cuentan con médicos especializados, disponibilidad de medicamentos, así como la
infraestructura y equipos necesarios para garantizar una atención rápida,
oportuna, con eficacia y calidez.
El profesor Coto aseguró que “solo el
año pasado gracias al uso eficiente de los recursos, la institución obtuvo
alrededor de $150 mil mensuales de utilidades, los cuales han sido utilizados
eficientemente para mejorar los servicios.”, agregó.
En el informe indico que la
institución ha invertido a la fecha en tres nuevos edificios, además pasaron de
tener 80 trabajadores a casi 500 empleados. “La composición de nuestro personal
distribuido en el país, la mayoría es de servicios de salud…tienen estabilidad
laboral. Tienen prestaciones y 64% del personal es femenino”, explicó. Coto
indicó que la institución es coherente con la política de cambio del actual
Gobierno, y además garantiza la mejora en la atención de los agremiados, con el
impulso de programas de esparcimiento y actividades ecológicas.
El profesor Coto explico que
a finales de los años sesentas, el magisterio nacional no tenía protección en
materia de seguridad social, servicios de salud y previsional. “El magisterio
organizado de la época le demando al gobierno de turno, la creación de un
instituto que se denomino, Instituto Magisterial de Previsión Social, IMPRES, con
el cual la demanda no fue satisfecha completamente. Años después el Congreso emitió
la Ley del Servicio Médico y Hospitalario con la cual se creó la dirección nacional de Bienestar Magisterial
adscrita al Ministerio de Educación”.
Y agrego, “en 1992 la
ministra de educación en turno, intento trasladar al magisterio salvadoreño al Instituto
Salvadoreño del Seguro Social, ISSS, los maestros y maestras no aceptaron y en
su lugar pidieron que se creara una institución autónoma”.
En el año 2007 la Asamblea
Legislativa emitió la Ley que le da forma al Instituto Salvadoreño de Bienestar
Magisterial, ISBM.
El
Instituto Salvadoreño de Bienestar Magisterial, ISBM, que nació con la emisión
de la Ley en el año 2007, tiene entre
sus funciones la administración transparente de las cotizaciones destinadas al
financiamiento del Programa Especial que brinda servicios de asistencia
Médica-Hospitalaria, cobertura de riesgos profesionales y otras prestaciones
económicas en favor del docente público y sus beneficiarios.
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